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关于加快构建惩治和预防腐败体系基本框架自查报告

关于加快构建惩治和预防腐败体系基本框架自查报告

 
按照中共xxx市委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室《关于加快构建惩治和预防腐败体系基本框架实施意见》(x惩防体系办〔20xx〕1号)文件精神,现结合我镇构建惩治和预防腐败体系工作开展情况,认真自查,现将自查情况报告如下:
 
一、“四大体系”构建情况
 
(一)组织领导体系建设。
 
我镇成立了以党委副书记xxx同志为组长,党委副书记、镇长xxx同志,党委副书记、纪委书记xxx同志为副组长,其他班子成员为成员的xxx镇惩治和预防腐败体系建设领导小组。领导小组办公室设在镇党政办,由xxx同志兼任办公室主任,负责惩防体系制度建设暨日常工作。各小组成员对分管范围内的党风廉政建设工作进行负责,做到分管领导亲自抓、主要领导负总责,形成层层抓落实、步步有落实的工作机制。
 
(二)预防腐败体系建设。
 
建立廉政风险防范体系,对各办(所)存在的廉政风险作了逐一排查划分等级并制定了相应的预警防范措施12条,做了具体的分工,将各部门负责人和分管领导作为风险防范的责任人,筑牢了惩防体系这一道城墙。
 
(三)惩治腐败体系建设。
 
我镇纪委建立查办案件工作制度,认真查实群众反映的各类事件并及时上报,做到不错不漏、不枉不纵,保持查办案件的高压态势,充分发挥案件的治本功能。
 
(四)检查考核体系建设。
 
按照定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合的方式,采取座谈、发放问卷调查的方式征求镇、村(社区)干部及群众意见,建立惩防检查体系全面,目前正在征求意见中,预计在10月前完成。
 
二、“五大机制”构建情况
 
(一)拒腐防变教育机制。
 
我镇坚持把加强督促检查,严格考核奖惩作为抓落实的有效方法。我镇党委把反腐倡廉宣教工作纳入党委宣传教育工作的总盘子,统筹安排部署,夯实领导责任。并根据年度工作任务,制定了反腐倡廉宣教工作责任目标和量化考核标准,将任务层层分解,逐一落实。同时,不定期对镇村干部进行廉政教育,通过组织观看警示教育片,学习相关法律法规等形式丰富我镇拒腐防变教育形式。
 
(二)高度重视从源头治理预防机制。
 
我镇建立健全各项拒腐防变制度建设,从源头抓起。我镇制定了《xxx镇机关干部管理制度》、财政管理制度及公开公平的干部选拔任用等制度,严格用制度管人,深化行政管理体制,从源头上治理腐败。
 
(三)权力运行监督机制。
 
我镇进一步加强政务公开工作,将党务、政务、村务及重大事项在公开栏及中国.xxx门户网站上进行公开,坚持重大事项召开党委会讨论决定,加强对“一把手”的监督。同时建立村“三公开”监督机制,纪委不定期抽查村党务、财务、村务公开情况,对未公开和公开不到位的要求立即整改,整改不到位的予以处分。
 
(四)从严治腐惩戒机制。
 
我镇公开了镇纪委电话,方便群众放映各种诉求,认真做好来信、来访工作,注意收集党员干部中各类违法违纪苗头性、倾向性信息,确保来信、来访案件件件有回音,件件有落实,让党员干部的行为置于群众的监督下,建立健全了信访举报受理机制;规范了办案人员办案流程,严格依法依纪安全文明办案;对有违反违纪现象的一律严惩及时把问题解决在萌芽状态。
 
(五)纠风治乱长效机制。
 
我镇已基本形成了纠风治乱的长效机制,畅通群众投诉渠道,建立大调解机制和对群众利益损害问题的查处纠正机制。提高镇、村(社区)干部工作作风,由镇党政办不定期的对镇、村(社区)干部的工作态度、效率、作风等进行抽查,对发现的问题及时整改,并在机关干部会上通报。同时强化责任追究和考核评优。凡对以上工作落实不到位,目标任务未完成的,有严重损害群众利益的工作人员,将追究其责任。将纠风工作与各办(所)及个人的年终考核挂钩,把此项活动开展的成功与否,成效是否显著,作为年终评优的重要条件。
 
中共xxx市xxx镇委员会
 
20xx年xx月xx日

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